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Question: 社員が会社に収入証明を発行することを求めました。会社はどう対応すれば宜しいでしょうか。 Answer: 社員はパスポート発行、あるいは子女入学などの事由で、会社に収入証明を発行してもらう必要があるこ
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2017年08月11日
Question: 1.通勤中もしくは退勤後帰宅途中の怪我は労災と見なされるでしょうか? 2.怪我による負傷が通勤中か帰宅途中かを証明することができない場合はどうすれば良いでしょうか。 例えば、Aさんは7月31日(月)退勤
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2017年08月11日
Question: ある従業員は腕など人目につく部分に入れ墨があります。 1.会社は入れ墨を適切に隠すこと、また全体従業員に人目につきやすい部分に入れ墨を彫らないことを要求できますか? 2.どのようにこの従業員に伝えれば良
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2017年08月11日
Question: 社員は建物の立ち退きに関して、関連機関が発行した2日間の特別休暇証明書を提出しました。会社は立ち退きの特別休暇を付与しなければなりませんか。また、給与はどのように計算しますか。 Answer: 建物
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2017年08月11日
Question: 新外国人工作許可取得について Q1:業務資履証明(在職証明)必要事項記載のうえ日本本社で発行しますが、本社社印が必要と聞いております。日本外務省や在日中国領事館の認証は必要でしょうか。 Q2:最終学
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2017年08月11日
Question: 居住証ポイントに関して、社員が離職した後、会社は転出の手続き等を行う必要がありますか。 Answer: 必要ありません。 社員の新しい会社が「居住証ポイントの会社変更」という手続きを行います。
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2017年08月11日
Question: 非上海籍社員が上海でパスポートを申請するつもりです。 居住証を持っていませんが、社会保険を1年間連続納付しました。この場合は申請可能ですか。 Answer: 申請可能です。 申請手続きは以下のリ
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2017年08月11日
●1年前(2015年6月)の潮流 労働契約法の規範化促進のためとして、《貫徹実施労働契約法若干規定》(意見公募稿)に関する議論が人力資源社会保障部労働関係処、調停仲裁処の主導により繰り広げられていました。労働契約法の運用上の課題の修正議論
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2017年08月11日
Question: 傷病休暇を継続して取得している社員に対し、会社として体調悪化を理由に社員旅行に参加させるのを拒否した場合に、本人に対し社員旅行代相当を支払う必要があるのかについて、ご教授ください。会社としては、傷病休暇を継
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2017年07月31日
Question: 積立金システムに入力する際、身分証明書番号(15桁)に間違いがありました。どのように変更しますか。 Answer: 以前の身分証明書番号も15桁でしたので、システムに15桁(旧)の番号を登録している
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2017年07月31日
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