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省・市名 婚假 丧假 正常 延长休假 直系家族 (父母、配偶、子女) 岳父母、公婆 遇休息日・节日顺延 上海 3天 7天 1-3天 1-3天 ╳ 北京 1-3天 7天 1-3天 1-3天 ○ 广州 3天 ー 1-3天
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2017年05月19日
Question: 一名の社員が離職し、ライバル企業への転職を予定しており、人事に「ライバル企業での勤務同意書」の提出を要求しています。会社はこの従業員と機密保持協議を締結しており、競業制限の内容が含まれています。 この状況
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2017年05月24日
Question: 障がい者就業保障金の計算方法を教えてください。 Answer: 障がい者を採用する場合、身障者連合会に申告する必要があります。また、身障者連合会から新納付比率が公布されます。 例えば、200人の会社の
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2017年05月24日
Question: ある従業員が産前休暇を申請しましたが、産休は産前休暇から計算しますか。それとも子供が生まれた日から計算しますか。 Answer: 女性従業員が2級以上の医療保健機関から習慣性流産と重大妊娠合併症、妊娠合
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2017年05月24日
Question: 【Q1】フレックス制度のデメリット・メリットは何でしょうか? 【Q2】フレックス制度を導入するとしたら、どのような事に注意すべきでしょうか。 Answer: 【A1】 ●メリット: ・従業
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2017年05月24日
Question: 关于人事资料的管理期限,有无相关法律法规? Answer: 1.工资明细等 ① 根据《工资支付暂行规定》第6条:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 ② 根
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2017年05月08日
都市名 産後授乳時間 (嬰児が1歳まで ) 授乳休暇 授乳休暇給与 授乳休暇の条件 上海 1時間 6か月半 正常出勤月給与の80%。 ①出産後困難あり、本人申請、会社承認の場合。 ②出産後、二級以上
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2017年05月24日
省・市名 産休 延長産休 難産休暇 多胎児産休 出産介護休暇
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2017年05月24日
Question: 某员工为了带家属去国外,申请停职1年~1年半左右。这名员工以后还是想在我们公司工作,公司也同意。 一般这种情况下是继续保留 劳动合同,还是先终止劳动合同,等到他回来后再新签劳动合同呢? Answer: 因个
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2017年05月05日
Question: 现在对高级管理人员也支付加班工资,有控制高级管理人员加班工资的方法吗? Answer: 有如下方法控制高级管理人员加班工资。 ① 为高级管理人员申请不定时工作制。 适用不定时工作制时,就没有平日加班、假日出勤的概念
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2017年04月24日
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