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人口抑制策の一人っ子政策下においては、中絶、避妊処置の為の手術に関わる休暇が規定され、企業は正常賃金を支給することが義務付けられてます。 今後、一人っ子政策廃止に伴い、各地で条例の修正が実施されると考えられます。 計画生育休暇:中絶、避
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2016年05月27日
忌引休暇に関する法規は1980年施行の《国営企業従業員慶弔休暇及び旅程に関する規定》のみであり、「勤務先行政管理者の批准により」という但し書きで直系親族(父母、配偶者、子女)の死亡時の忌引休暇を1~3日と規定されています。上海市では1987
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2016年05月27日
《国務院発令1989年36号》 「従業員の親族探訪休暇待遇に関する規定」による休暇で、法定休暇ですが、一部の国営企業を除き運用されておらず、現在廃止が検討されています。 ●従業員が遠隔地に別居の配偶者を訪ねる場合:年1回、休暇期間30
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2016年05月27日
法定外の有給医療休暇を付与する企業も散見されます。 医療期間の証明書の提出を根拠に年次有給休暇以外に賃金を控除しない医療休暇付与枠を設定するものです。 CoChi Data:法定外医療休暇の付与実態 N
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2016年05月27日
私用休暇は中国語では“事暇”と言われます。法定外休暇であり規定はありませんが、給与は控除するが休暇を認めるもので、欠勤とは区別されます。 最近では看護等で長期の私用休暇を付与するケースが散見されます。 給与を控除した場合も、月次納付の社
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2016年05月27日
中国の労働法および労働契約法では基本的な労働時間は、1日8時間、週40時間、7日に1日は休息日を付与することと定め、標準労働時間制と呼ばれています。 標準労働時間制に拘束されない労働時間設定を運用する場合は不定時労働時間制(≒裁量労働時間
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2016年05月27日
CoChi調査では、労働法の1日の最長労働時間として定められている8時間の運用以外に、7時間、7時間半の法人も少なからずあります。国営系企業では7時間~7時間半の設定が多く見られます。 CoChi Data:勤務時間
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2016年05月27日
CoChi Data:遅刻早退の最小単位 その他の規定 ・3回/月以上で書面警告    ・2回以上で口頭注意 ・事情により         ・目に余るようだったら罰則 ・反省書を提出        ・有給休
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2016年05月27日
法規では標準労働制の場合の残業は月36時間以内とされており、残業手当の付与が規定されています。 残業手当の規定:労働法36条: 1日1時間、特殊な場合は3時間/日。36時間/月            44条: 割り増し賃金      
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2016年05月27日
休息日の残業は、代休を手配できない場合、通常勤務時の200%の残業手当を支給することと定められています。代休に関する規定、代休管理制度が必要です。 ●代休制度 休息日の残業に関わる代休を手配するためには、下記が留意点です。 1、休日使
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2016年05月27日
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