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Question: 台湾人を採用し大陸に赴任させる事を検討しております。 1.労務手続きで押さえるべきポイントについては、以下の項目でよろしいでしょうか?その他あればご教授願います。 就業許可書;(①労働契約書、②営業許
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2018年01月29日
Question: 従業員の労災医療費用について。 当該従業員の労災医療総額は50,000元で、精算する費用は35,000元です。自己負担費用は15,000元です。 当時、当該従業員は総額の50,000元を全部自己負担し,
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2018年01月29日
Question: 人社部481号文書はすでに廃止されましたが、廃止後の労働争議処理はどのようになりますか? 例えば、医療期間の満了による労働契約の解除や終了、医療補助費、労働者が労働契約を解除した場合の経済補償金計算等の問
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2018年01月29日
Question: Q1:従業員の日本ビザに関し、弊社は費用負担をしていませんが問題があるでしょうか? Q2:台湾同行証に関し、ビジネスでの取得が難しい為に個人用での取得とさせましたが(費用は会社負担)、取得後に個人で使
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2018年01月19日
Question: 建金〔2017〕237号の内容に関してですが、上海と深センに香港籍の従業員がいます。住宅積立金は強制納付でしょうか?非強制納付でしょうか? Answer: 当該文書の指針によれば、非強制です。主に香
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2018年01月19日
Question: 当社上海法人では制度を設定しており、その中で役職者の給与は「基本給」+「役職手当」という構成になっています。また、役職者が残業をした場合は時間外手当を支給するという制度になっています。 これは一般的な状況
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2018年01月19日
Question: 台湾会社社員(台湾籍人)が上海会社へ出向する場合、下記の点に関して何を注意したら良いでしょうか? ① 就業許可は必要か?(上海会社と本人間の労働契約書が必要か?) ② 居留許可は必要か?。 ③ 当地社
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2018年01月15日
Question: アモイ店の従業員が失業金を受け取るため、会社に「労働契約解除」を要求しました。 現在、二つの解決方法を考えています: ①契約更新通知書及び契約書を提出し、31日前に更新手続きを行なうように要求します。手
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2018年01月15日
Question: 駐在員の社会保険について、北京は既に義務化されていますが、上海は現状義務化はされていないという認識は正しいでしょうか? 以下の情報は正しいですか? 中国で日本企業の駐在員に対して社会保険加入の法律が
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2018年01月15日
Question: 流産休暇及び産検に関する質問 Q1:流産休暇の休暇期間は、流産の当日から起算しますか?その流産の翌日から起算しますか?上海市労働婦女保護法には関連規定がありますか? Q2:一ヶ月全てが傷病休暇期間で
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2018年01月15日
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