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Question: 社員と労働契約を締結する場合は、最低でも1年単位ですか?半年、月単位での契約はできないという理解は正しいでしょうか? Answer: 労働契約の期限は最低3か月です。 そのため、3か月以上の固
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2017年08月30日
Question: 上海市内での女性従業員の定年について質問があります。 質問① 法律では「一般職50歳、管理職55歳」と曖昧に規定されています。 上海では、労働裁判の判例により「オフィス勤務のホワイトカラー女性労働者の
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2017年08月30日
Question: 新入社員に対して、直接新しい労働契約書を用いて契約を締結することができますか?あるいは労働契約書を修正した場合には、全従業員との間で民主プロセスを経て初めて新しい労働契約書を使うことができますか?
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2017年08月30日
Question: 社員が労働組合委員を兼任しています。未履行の労働契約期間が労働組合委員の任期より短い場合、労働契約は労働組合委員の任期まで順延しなければなりませんか。 Answer: この場合、労働組合委員の任期ま
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2017年08月30日
地域 年度 基数 比率 上限 下限 企業 個人 上海 2014 15,108元 1,620元 7% 7% 2015 16,353元 1,820元 7% 7%
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2017年05月24日
※黒字は2016年の数字 省・市名 月次 時給 改定期日 上海市 2,300 20元 2017.04.01 北京市 2,000 22.0元/52.6元(法定祝祭日) 2017.09.01
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2016年05月30日
  1 労働市場 1.4 国民管理政策(身分証、戸籍、政治身分、档案) 1.4.7 国民管理政策Q&A 1.4.7.1 人事データ保管期限(Q&A)
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2017年09月11日
Question: 社員が会社に収入証明を発行することを求めました。会社はどう対応すれば宜しいでしょうか。 Answer: 社員はパスポート発行、あるいは子女入学などの事由で、会社に収入証明を発行してもらう必要があるこ
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2017年08月11日
Question: 1.通勤中もしくは退勤後帰宅途中の怪我は労災と見なされるでしょうか? 2.怪我による負傷が通勤中か帰宅途中かを証明することができない場合はどうすれば良いでしょうか。 例えば、Aさんは7月31日(月)退勤
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2017年08月11日
Question: ある従業員は腕など人目につく部分に入れ墨があります。 1.会社は入れ墨を適切に隠すこと、また全体従業員に人目につきやすい部分に入れ墨を彫らないことを要求できますか? 2.どのようにこの従業員に伝えれば良
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2017年08月11日
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