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Question: 従業員が既に離職協議書を署名締結していたが、離職日前に自分が病気で1か月前後の治療が必要であるという書類を提出しました。この従業員はまだ在職中であるため、署名締結した離職協議書が無効になり、会社は病気の治癒
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2017年02月27日
2016年、国家「十三五」計画概要は「長期的な介護保険制度を模索し、長期的な介護保険試験プロジェクトを展開する」と提起しました。6月、国家人社部事務局が正式に「人力資源社会保障部事務局による長期的介護保険制度試験プロジェクトに対する展開に関
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2017年02月27日
9月入学制の中国では、7月から新卒者の勤務開始に向け、採用活動が進められます。日系企業においても、中国統括会社がグループ企業の新卒採用需要を取りまとめ、全国から大学を選定しキャンパスリクルーティングのキャラバンを組む会社が増加しています。
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2017年02月20日
下表は2016年の中国報酬ネットの離職率調査結果です。 主動離職(自己都合退社)と非主動離職(会社都合退社=解雇)があり、企業側理由による労働契約の終了(解雇)が増加傾向にあり、主動離職率は低下傾向です。ぶら下がり方人材の増加が懸念されま
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2017年02月20日
下記Dataは2016年報酬分析(中国報酬ネット、上海市対外服務有限公司)データから作成した企業形態別賃金です。(上海市、揚子江デルタ地域) 外資系企業の賃金は国営企業、民営企業の賃金よいずれの職位においても高く、民営企業の賃金水準が最も
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2017年02月20日
下表は中国報酬ネットの2016年報酬分析よりの抽出した生産現場操作工の賃金データ(平均年収と平均月収(仮定))です。 残業代、その他手当を含む賃金額です。 各地とも、最低賃金は大きく上回っており、生産現場の雇用コスト上昇は顕著です。
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2017年02月20日
下表は中国報酬ネットの2015年報酬分析よりの抽出した上海地域、揚子江デルタ地域の職種、職位ごとの賃金データ(年収の中位値)です。職種による賃金水準差異、職位による賃金格差が大きい事が明示されています。
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2017年02月20日
Question: 1、 工会の個人負担金額ですが、統一された基準はありますか。  2、 個人負担金額を0とすることは法的に可能ですか。 3、 会社が個人負担分も含めて支払うのことは可能ですか。 Answer
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2017年02月15日
Question: 従業員が要求に従って勤怠記録を提出せず、警告しても勤怠記録を行わない場合、無断欠勤として処理し、給与から控除することができますか? Answer: 会社が勤怠記録を行わない=無断欠勤、として処理
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2017年02月15日
Question: 【上海】 献血後、二日間の有休を取得できるという規定がありますか? 1.法律的にこのような定めがあるか? 2.このような規定を就業規則等に定めている会社は多いですか? Answer: 献血
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2017年02月15日
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