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在中日系企業では、従業員のワークライフバランス重視の傾向や、第二子出産奨励政策等にともない、就業時間を再検討される企業が増加しています。 日本の長時間労働の見直しの影響もあるものと思われます。 CoChi福利調査(上海:2016年11月
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2017年09月30日
日本語 中文 『企業従業員年次有給休暇実施弁法』は 2008 年7月17日に人力資源社会保障部第6回部務会議にて採択され、ここに公布し、公布日より施行する。 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经
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2017年09月30日
日本語 中文 「従業員有給年次休暇条例」は 2007年12月7日に国務院第198回常務会議にて採択され、ここに公布し、2008年1月1日から施行する。 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次
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2017年09月30日
Question: 日本本社の社員は上海へ出張することがあります。給与は発生しません。 「ビザ不要(免签)」で毎回1週間ぐらい出張して、今年の累計日数は90日弱になります。この場合、「ビザ不要(免签)」で法律上は問題あり
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2017年09月29日
Question: 組合の経費使用状況について、会社が把握することはできますか。必要に応じ「提案をすること」はできますか。 Answer: 原則として、上部組合しか監督の権利をもっていません。組合は定期的に組合全員
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2017年09月29日
Question: 産休社員に対して、会社の状況や本人の体調によって、指定した期日よりも早く出社してもらう事は可能でしょうか? その場合、どのような手続きが必要でしょうか? Answer: 指定した期日よりも早く
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2017年09月29日
Question: 日本人出向者が病気で日本に6月末に急遽、帰国しました。 6月末から今まで、日本にて療養しながら日本本社にて勤務しています。仕事は中国側の設計案件を担当します。出向者として、日本と中国側の給与を受領していま
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2017年09月29日
地域 2010年 上昇率 2011年 上昇率 2012年 上昇率 2013年 上昇率 2014年 上昇率 2015年 上昇率 2016年 上昇率 上海 3,896 9.3% 4,331
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2017年09月27日
Question: 新『外国人就労許可証』の雇用単位を変更プロセスはどのような手続きですか? Answer: 雇用単位の変更後10日間以内に居留許可を変更しなければなりません。現在のところ『外国人就労許可証』の変更
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2017年09月25日
Question: 昨年、一名の支店長が癌に罹り、手術を経て6か月休養した後復職し、これまでのところ元の職務より低い職位で勤務しています。 現在、会社は彼を元の職位で仕事をさせたい、と考えています。身体の調子等もかんがみ
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2017年09月25日
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