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2016年8月の国務院《実体経済企業コスト引下げ業務方案》にて、企業の対応能力と労働者の最低労働報酬権益保障のバランスを取り、地方政府は合理的に最低賃金標準の調整幅と調整頻度を確定するよう指導するとしています。 最低賃金:http://co
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2017年04月10日
省・市名 婚休 忌引き休暇 正常 延長休暇 直系家族 (父母、配偶者、子女) 岳父母、公婆 (配偶者の両親) 休日・祝日順延 上海 3日 7日 1-3日 1-3日 ╳ 北京
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2017年05月19日
Question: 従業員が2008年に労災に遭って、9級と判定されました。2010年に離職し、関連会社に転職しました。そのため、当時補助金を払いませんでした。 現在、その従業員は関連会社も辞職しました。この従業員の労災補助
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2017年05月19日
Question: 1. 中国新入社員の有給休暇付与に関する累計勤続年数についてですが、学生時代のアルバイトの期間は対象期間に含めるのでしょうか? 2. ここの「勤務年数」の意味についてですが、アルバイトではない、正規雇用の
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2017年05月19日
Question: ・非全日制労働契約の締結に関して、以下の点を確認させてください。 【Q1】締結条件、注意点 【Q2】労災保険の比率 【Q3】税金の基数 Answer: 【A1】非全日制雇用は時間給を主とするもので
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2017年05月19日
Question: 夜勤の場合、『労働法』 には手当が規定されていますか。 Answer: 残業について、上海市労働局沪労総発【95】7号 昼勤、夜勤などの手当基準の通知で、 昼勤(22時以降終業)の手当基準を2.2元、
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2017年05月10日
自己都合離職時も含めて、従業員の離職時は労務リスク要因が多々あり、注意が必要です。 ・離職証明書の取得  自己都合退社であること、経済補償金は請求しないこと、守秘義務の継続期間の認識等の確認書を  取得する必要があります。  離職時
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2016年05月27日
省・市名 2016
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2016年10月10日
Question: 就業規則に「職業病に罹患する危険性のある業務に従事する場合については必要に応じて健康診断を実施する。」とありますが、健康診断は仕事内容によって受診する項目が法令等で定められているでしょうか。 Answer
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2017年05月03日
Question: Q1.日本人を現地採用する場合の関連する保険(保険の種類、費用等)、当該社員の家族扶養手当などについて教えてください。 Q2.「上海有限公司と労使関係を結ぶため、「同工同酬」の原則に従い、福利待遇、休
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2017年05月03日
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