HR Library


Question: 応募者に対して内定通知を出していない状態であれば、「職務条件に合わない」ことを理由に採用しないことは、法律上問題がありますか。 Answer: 「職務条件に合わない」ことを理由に採用しないと職業
タグ: ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 27
2017年09月01日
労災保険条例 日本語 中文 第1章 総則 第一章 总则 第1条 業務上の事由で事故に遭い負傷した、あるいは職業病に罹患した従業員が、医療治療と経済的補償を得られるよう保障し、労災の予防と職業リハビ
いいね 0
コメント 0
閲覧数 24
2017年09月01日
【全国】中華人民共和国労働争議調停仲裁法 日本語 中文 第一章 総則 第一章 总则 第一条 公正、迅速に労働争議を解決し、当事者の合法的権益を保護し、労働関係の調和と安定を促進するために本法を制定
いいね 0
コメント 0
閲覧数 21
2017年09月01日
日本語 中文 第1章 総則 第一章 总则 第1条 社会保険関係を規範化し、公民の社会保険加入、社会保険待遇を享受する合法的な権利・利益を擁護し、公民に発展の成果を共に享受させ、社会の調和と安定を促進する
いいね 0
コメント 0
閲覧数 23
2017年09月01日
【全国】①中華人民共和国労働法 日本語 中国語 第一章 総則 第1章总则 第1条 労働者の合法的な権益を保護し、労働関係を調整し、社会主義市場経済に適応した労働制度を確立・保護し、経済の発展と社会
いいね 0
コメント 0
閲覧数 36
2017年09月01日
Question: 工会主席を担当する従業員が自ら辞職を提出した場合、特別な補償金がありますか? Answer: ありません。 工会主席には特別な補償金がありません。経済補償金の支給標準は労働合同法を参照してくだ
いいね 0
コメント 0
閲覧数 14
2017年08月30日
Question: Q1:当社では、各社員と通勤経路について明確に定めていません。実際には ①公共交通機関ではなくMobike等の自転車を活用して通勤しているケース ②公共交通機関+Mobike等の自転車を活用して通勤して
いいね 0
コメント 0
閲覧数 70
2017年08月30日
Question: 「国税発[1997]54号」という法規は現在有効ですか。この法規が規定する外国人には、香港・澳門・台湾人が含まれますか。 Answer: 「国税発[1997]54号」という法規は現在無効です。
いいね 0
コメント 0
閲覧数 9
2017年08月30日
Question: 工場の離職率が高く、特に試用期間中の離職が多いです。この場合、会社が支給した労働防護用品を回収できません。保証金を徴収することはできますか? Answer: できません。 労働契約法第九条によ
いいね 0
コメント 0
閲覧数 11
2017年08月30日
Question: Q1:会社の女性従業員が以下の要求を提出しました。 ①妊娠しているので11月頃から産休に入りたい ②出産時期は12月中旬 ③2か月後には仕事に復帰したい(本当かどうか不明)彼女との労働契約は2017年
タグ: ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 13
2017年08月30日
ツールバーへスキップ