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Question: ①去年12月に広州で1名の新入社員とAプロジェクトを完了させるまでの労働契約を締結しました。詳細な期限は記載していませんが、今年の7月に終了見込みです。終了後に契約を解除します。当時は短期契約のため、賃金を
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2017年04月28日
Question: 工会费用中包括外籍员工的工资吗?另外,工资总额包括哪些内容? Answer 工会费用与员工的国籍无关,包括在中国支付工资的所有员工。工资总额指包括加班工资、奖金、补助的纳税对象的税前工资总额。 &
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2016年09月30日
Question: 公司职员A续签劳动合同时,如果工资协商不顺利,可能不会续签合同。这时候,职员A可能到其他公司(竞争公司),有限制或阻止他的方法吗? Answer 要限制员工到竞争企业,可订立竞争限制协议。但是,因为限制了员工今
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2016年09月30日
Question:现在领取独生子女补助的员工确认怀上二胎。应该什么时候停止向其发放独生子女补助? Answer 申请产前检查休假时。 独生子女补助是根据“独生子女光荣证”发放的。为了接受产前检查,必须向政府返还“独生子女补助”,
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2016年09月30日
Question: 【上海外高橋】 退職後再雇用の人員について、通常は有給休暇、傷病休暇がありあません。 他社はどのように退職後再雇用人員の福利を制定していますか?(一般職、管理職) Answer: 会社は退職
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2017年03月10日
Question: 2月末に労働契約満了の従業員が自己都合で労働契約の1か月延長を希望しています。 会社はどのように処理すれば良いでしょうか。 Answer: 状況1:1か月だけの労働契約を締結する。しかし、長期
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2017年03月10日
Question:中国国籍的员工从日本总公司派遣到北京子公司时,是否有缴纳社会保险的义务? Answer 根据以下内容进行判断。 ・与中国子公司订立了劳动合同的:有缴纳社会保险的义务。 ・没有与中国子公司订立劳动合同的:没有缴纳社
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2016年09月30日
Question: 【上海】会社の従業員が一人離職しましたが、業務上の必要で、離職したその従業員に業務を引き続き委託する準備をしています。 当該従業員と労務契約を締結することができますか? Answer: 【上海
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2017年03月10日
Question:1.《劳动合同法》第40条规定了“医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的”的情况。鉴于此条规定,公司通知员工回来上班,但是长期因病缺勤的员工无法恢复工作的,公司则可以依法解除与该员工的劳动合同
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2016年09月30日
Question:法律对病假证明文件有规定吗? Answer 法律对病假需要的证明文件没有规定。作为公司方面的自主管理项目,在公司内部规章制度中规定相关内容。员工不提交公司内部规则中规定的所需文件的,公司方面可不作为伤病休假处理。
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2016年09月30日
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