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Question: 1. 中国新入社員の有給休暇付与に関する累計勤続年数についてですが、学生時代のアルバイトの期間は対象期間に含めるのでしょうか? 2. ここの「勤務年数」の意味についてですが、アルバイトではない、正規雇用の
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2017年05月19日
一、生育生活手当:社会保険局が個人へ支給する地域 ★超過額:生育生活手当が本人の産休給与より高い場合、超過額が発生する。 ★不足額:生育生活手当が本人の産休給与より低い場合、不足額が発生する。 地域 生育生活手当 申請
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2017年05月24日
Question: 夜勤の場合、『労働法』 には手当が規定されていますか。 Answer: 残業について、上海市労働局沪労総発【95】7号 昼勤、夜勤などの手当基準の通知で、 昼勤(22時以降終業)の手当基準を2.2元、
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2017年05月10日
自己都合離職時も含めて、従業員の離職時は労務リスク要因が多々あり、注意が必要です。 ・離職証明書の取得  自己都合退社であること、経済補償金は請求しないこと、守秘義務の継続期間の認識等の確認書を  取得する必要があります。  離職時
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2016年05月27日
Question: 就業規則に「職業病に罹患する危険性のある業務に従事する場合については必要に応じて健康診断を実施する。」とありますが、健康診断は仕事内容によって受診する項目が法令等で定められているでしょうか。 Answ
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2017年05月03日
Question: Q1.日本人を現地採用する場合の関連する保険(保険の種類、費用等)、当該社員の家族扶養手当などについて教えてください。 Q2.「上海有限公司と労使関係を結ぶため、「同工同酬」の原則に従い、福利待遇、休
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2017年05月03日
省・市名 2015 2016 2017年 最低賃金 時給 最低賃金 時給 最低賃金 時給 上海 2,020 18元 2,190 19元 2,300 20元 北京 1,7
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2016年10月10日
経済補償金制度の目的 1、予想される失業期間における経済的補償(企業の社会責任) 2、会社による労働契約の解除、終了の権利を慎重に行使させるための調整方法 経済補償金支払い義務が発生する契約解除ケース ① 労働契約期間満了時に、
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2016年05月27日
Question: 妊娠7ヶ月社員が実家の事情で欠勤していますが、休暇手続きを行わず、連絡も取れません。その状況に対してどのように処理しますか?  Answer: 下記のプロセスで対応してください。 1.社員と連絡取れな
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2017年05月03日
Question: ある従業員を営業課の営業担当に転属させるつもりです。相応して給与も増えます。 まずは当該従業員を営業課に試用し、もし1年後不適任になれば、元の職務に戻り、給与も相応的に減らす予定です。 ①1年間の試用期
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2017年05月03日
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