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経済補償金制度の目的 1、予想される失業期間における経済的補償(企業の社会責任) 2、会社による労働契約の解除、終了の権利を慎重に行使させるための調整方法 経済補償金支払い義務が発生する契約解除ケース ① 労働契約期間満了時に、
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2016年05月27日
一、生育生活手当:社会保険局が個人へ支給する地域  ★超過額:生育生活手当が本人の産休給与より高い場合、超過額が発生する。  ★不足額:生育生活手当が本人の産休給与より低い場合、不足額が発生する。 地域 生育生活手当
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2017年05月24日
Question: 一名の社員が離職し、ライバル企業への転職を予定しており、人事に「ライバル企業での勤務同意書」の提出を要求しています。会社はこの従業員と機密保持協議を締結しており、競業制限の内容が含まれています。 この状況
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2017年05月24日
Question: 障がい者就業保障金の計算方法を教えてください。 Answer: 障がい者を採用する場合、身障者連合会に申告する必要があります。また、身障者連合会から新納付比率が公布されます。 例えば、200人の会社の
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2017年05月24日
Question: ある従業員が産前休暇を申請しましたが、産休は産前休暇から計算しますか。それとも子供が生まれた日から計算しますか。 Answer: 女性従業員が2級以上の医療保健機関から習慣性流産と重大妊娠合併症、妊娠合
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2017年05月24日
Question: 【Q1】フレックス制度のデメリット・メリットは何でしょうか? 【Q2】フレックス制度を導入するとしたら、どのような事に注意すべきでしょうか。 Answer: 【A1】 ●メリット: ・従業
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2017年05月24日
都市名 産後授乳時間 (嬰児が1歳まで ) 授乳休暇 授乳休暇給与 授乳休暇の条件 上海 1時間 6か月半 正常出勤月給与の80%。 ①出産後困難あり、本人申請、会社承認の場合。 ②出産後、二級以上
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2017年05月24日
省・市名 産休 延長産休 難産休暇 多胎児産休 出産介護休暇
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2017年05月24日
地域 年度 基数 比率 上限 下限 企業 個人 上海 2014 15108元 1620元 7% 7% 2015 16353元 1820元 7% 7% 2016
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2017年05月24日
住宅積立金基数・比率(更新日:2017/5/19) 地域 基数 比率 上限 下限 企業 個人 上海 17817元 2020元 7% 7% 北京 21258元 1890元 1
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2017年05月22日
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