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住宅積立金基数・比率(更新日:2017/6/26) 地域 基数 比率 上限 下限 企業 個人 上海 19,512元 2,190元 7% 7% 北京 21,258元 1,890
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2017年05月22日
直接雇用は全日制雇用と非全日制雇用に分類されます。 直接雇用 労働時間 給与計算 給与支給 雇用契約 試用期間 解雇 経済補償金 法定福利 ・全日制 8時間/日 40時間/週 労働日数 月
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2016年05月31日
地域 年度 基数 比率 上限 下限 企業 個人 上海 2014 15,108元 1,620元 7% 7% 2015 16,353元 1,820元 7% 7%
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2017年05月24日
地域 2010年 上昇率 2011年 上昇率 2012年 上昇率 2013年 上昇率 2014年 上昇率 2015年 上昇率 2016年 上昇率 上海 3,896 9.3% 4,331
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2016年05月30日
社会保険基数(更新日:2017/6/19)(深圳社会保険基数更新) 地域 養老保険 医療保険 失業保険 労災保険 生育保険 上海 3,902-19,512元 北京 3,082-23,118元
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2017年05月22日
“社会平均賃金(社平工資)”(全称:社会就労者平均賃金)とは前年度1年間(対象期間は地域によって異なる)の地域毎の就労者平均賃金(手取り給与+社会保険個人負担部分+住宅積立金個人負担部分+個人所得税+各種手当+賞与)であり、様々な社会保障や
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2016年05月30日
Question: 一名の社員が離職し、ライバル企業への転職を予定しており、人事に「ライバル企業での勤務同意書」の提出を要求しています。会社はこの従業員と機密保持協議を締結しており、競業制限の内容が含まれています。 この状況
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2017年05月24日
Question: 障がい者就業保障金の計算方法を教えてください。 Answer: 障がい者を採用する場合、身障者連合会に申告する必要があります。また、身障者連合会から新納付比率が公布されます。 例えば、200人の会社の
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2017年05月24日
Question: ある従業員が産前休暇を申請しましたが、産休は産前休暇から計算しますか。それとも子供が生まれた日から計算しますか。 Answer: 女性従業員が2級以上の医療保健機関から習慣性流産と重大妊娠合併症、妊娠合
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2017年05月24日
Question: 【Q1】フレックス制度のデメリット・メリットは何でしょうか? 【Q2】フレックス制度を導入するとしたら、どのような事に注意すべきでしょうか。 Answer: 【A1】 ●メリット: ・従業
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2017年05月24日
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