员工介绍

员工介绍

劳务担当小组 
支援作为事业基础的人事劳务管理。 
稳定的人事劳务管理基础的构筑和运用,通过日常人事管理实务支援、劳务纠纷对应、劳务验证•改善等进行支援。
Team Leader
総監 飯田 拓也

中国跨国公司负责IT相关的客服经理、从事人事管理业务、人事评价、人事评价制度制作4年。后就职于翻译公司、担任经理职务2年,2013年加入可驰,为50多家客户做规定类的改善、重组、仲裁支援等,中国人事劳务全方位支援。可中日英对应。

Manager
梁 金玉(Liang Jinyu)

大学毕业后、就职于大型日资企业的人事管理部,从事工资管理、人才招聘等人事管理工作,拥有对分公司、集体公司的人事劳务支援等10年以上的经验。2016年加入可驰后,主要负责会员服务及PJ项目。会员服务主要提供人事劳务咨询、工资计算 、规定类的检证、裁员等。日资企业的人事劳务全方位支援。可中日文对应。

游 俊丽(You Junli)

大学毕业后,在上海某著名日本制造业企业担任副总经理秘书兼任翻译工作三年。
之后先后于日本某电子贸易公司和餐饮投资公司从事人事管理五年。
后进入日本某知名电子企业中国投资总部从事法务工作四年以上。
2017年加入可驰。

张 燕琴(Zhang Yanqin)

大学毕业后、就职于知名日资人才中介公司从事业务支援、市场、咨询、人才招聘、研修业务9年。 2012年加入可驰,主要负责会员服务及PJ项目。会员服务主要提供人事劳务咨询服务。PJ项目主要是人事规定类的制定、改正、人才招聘、各种登记、证明的更新、申请等。负责过很多项目其中包括日本著名的企业,拥有丰富的人事制度的制定、修改经验。 可中日文对应

赵 蓓俊(Zhao Beijun)

大学毕业后,在大型日资工厂型企业及著名综合商事从事人力资源管理工作5年。后就职于中国著名人力资源服务公司,从事劳务派遣、人事代理等业务8年。凭借十多年人力资源行业服务经验,于2012年加入可驰后担任人事劳务咨询、企业培训、企业重组及人才战略等业务。

周 孝磊(Zhou Xiaolei)

在大型中国派遣公司的日本人介绍部从事4年。后就职大型日企人事部,从事人事管理2年。2013年进入可驰后,负责人事劳务咨询,工资计算等人事代理业务等会员客户的支援工作。在项目服务中,主要支援客户的人事劳务管理的改善,以及人才战略(裁员等)等工作。 可中日文对应。

Analyst
姜 斌杰(Jiang Binjie)

大学毕业后,在港资建筑公司工作,后进入贸易公司,担当市场调查、企划。2016年进入可驰,负责调查、各种人事资料收集・处理、编辑。

罗 宵兰(Luo Xiaolan)

大学毕业后,大型欧美企业项目助理1年经验,
日资企业人事总务5年经验。
2017年进入可驰咨询,2017年进入可驰咨询

马 佳丽(Ma Jiali)

大学毕业后、2014年加入可驰。现在主要负责人事代理业务、会员工资计算、就业规则检证。可中日文对应。

冉 娟(Ran Juan)

大学毕业后,在大型日资企业负责翻译工作2年,后在日资企业担任总经理秘书,负责人事、总务等工作。2016年加入可驰,负责会员日常业务、人事代理、劳务咨询、调查等。 可中日文对应。

周 俊琪(Zhou Junqi)

日资人才中介公司1年的财务经验。
大学毕业后于2015年加入可驰,从事人事业务代理、会员工资计算、劳务咨询、公司内部日常事务的支援。
可中日文对应。

人事制度小组
支援为实现事业战略的人事制度构筑和改善。
让支撑企业成长的员工积极性发挥到最大化,对各种人事制度•人才培养体系的构筑和运用进行支援。
Team Leader
副総経理  伊奈 悟

请参考董事介绍

Manager
陈 灵隽(Chen Lingjun)

日本千叶商科大学MBA研究生毕业。在日本拥有两年财团工作经历,在中资制造电子担任总经理秘书兼日语口译工作3年,后于日本人才中介公司担任销售,全球人才介绍,新人录用咨询,录用支援等2年。2014年加入可驰企业咨询公司,主要负责人事制度的制作、法人间制度统合等工作。可中日对应。

黄 宁(Huang Ning)

毕业于日本知名大学,后就职于日本从事提案型人才派遣营业工作。2012年回国后在日美大型化学品工资合资的中国现地法人负责人事制度,评价制度,薪酬制度以及培训企划等工作。2015年进入可驰,充分利用人事管理的经验,负责人事制度方面的分析・提案・构建等工作。可中日英对应。

嵇 桃洮(Ji Taotao)

大学毕业后,大型旅游公司从事1年半的企划工作,后在大型人才中介工作4年负责咨询担当。2016年加入可驰。主要从事人事资料收集、分析、人事制度类支援、项目支援等。 可中日文对应。

周 娴(Zhou Xian)

日本德岛大学资源管理硕士学位。在日资企业从事人事劳务工作、人事制度提案12年。后在日资零售业、工厂、FMCG行业从事招聘、人事制度、派遣转为直接雇用、撤资准备等工作4年。 2012年取得高级人力资源管理师证书。2016年加入可驰,负责等级制度、薪酬制度、评价制度等工作。 可中日文对应。

朱 夙婷(Zhu Suting)

2007年起,服务于大型日系跨国公司,并作为上海全资子公司的人事部门负责人5年以上。管理包含人员招聘、配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系在内的人事全般业务,并多次主持人事制度搭建、修改、政策修订等项目。 擅长中文、日语、英文。 2017年起加入可驰。

Analyst
李 锦洋 (Li Jinyang)

华东师范大学计算机专业毕业后,在日资商业公司担任3年日语助理后,进入日资电商公司担任日本部门企划担当1年。之后任职于日资人事咨询公司担任日语人事担当,主要负责人才招聘和协助解决劳务问题和制度修改、中日互译2年。于2017年加入可驰。

李 敏(Li Min)

湖南大学日语专业硕士学位。 2016年10月加入可驰。 主要负责PJ日常事务支援、人事资料收集・处理、人事制度支援。 可中日文对应。

史 毅(Shi Yi)

大学毕业后,在日资企业负责人事工作4年。 2016年加入可驰,负责人事制度、各种人事信息收集・分析、人事规定类支援、PJ日常事务支援、公司日常业务。 可中日文对应。

汪 洋(Wang Yang)

大学毕业后,在国内某企业负责人事工作1年半,后赴日本攻读研究生, 专攻在中国日企的人事课题。2017年加入可驰。 可中日文对应。

王雅琼(Wang Yaqiong)

大学毕业后,在教育有关的企业负责人事助手工作2年。 后在日资企业从事人事4年。 2016年10月加入可驰。 可中日文对应。

营业小组
接收客户的要求,并提案包含潜在问题在内的最佳解决方案。
副総経理 松村 扶美

请参考董事介绍

営業総監 横矢 督

毕业于同志社大学法学部。在大型制造公司的公司内部•销售公司•销售店面员工的教育企划运营实务工作9年, 从事面向法人•政府机关•销售公司的营业及市场销售工作9年。 之后来到中国,有面向日系企业的人才咨询•员工教育咨询经验9年。2017年起加入可驰。

高級営業経理 李 璐璐(Li Lulu)

日本生活15年。日本的大学毕业后,在日本大型住宅设备公司从事营业工作5年。2013年回国,在日本大型人才中介从事营业工作1年半。 2015年加入可驰。

管理小组
管理•财务•总务担当及公司内基础建设担当
Manager
顾 瑾妮(Gu Jinni)

大学毕业后、在大型国营人才公司日语部工作、2012年加入可驰。 主要负责公司财务・税务、人事。

Analyst
菊池 円

大专毕业后、在日本系统开发公司从事程序设计2年、SE 9年,主要开发航空公司WEB出票系统、医院电子病历系统。 2013年加入可驰后,主要负责管理公司内部Web系统、主页、公司内部信息安全、文件编辑、翻译等

Staff
秦 一绮(Qin Yiqi)

毕业于日本龙谷大学国际文化学部专攻,在日系银行有3年营业助理经验。 2016年12月起加入可驰。公司内财务•税务辅助对应,日常业务对应,总务当担。 可中日文对应。

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