可驰拥有20年以上的面向在中日企的丰富人事实务经验,并基于支援日本企业的坚定信念而创立。

作为企业客户的“第二人事部”,对在中国的日本企业客户提供支援。

最新情報 THE LATEST INFORMATION
CoChi 2018年 2018年人事管理实态整理调查 实施 
 今日有恳请会员客户协助的事宜,特此联络。
我公司从2012年开始事业以来支援了超过300件的中日系企业的人事制度构筑、劳务管理体制改善。
基于这些经验,在广受好评的劳务管理实态调查中,本次新增加了薪酬调查,
为了对2018年度人事战略策定的实务更起作用,实施
「可驰 2018年 华东地区日系企业 人事管理实态整体调查」。
包括薪酬及福利的动向等,将日系企业和欧美企业、民营企业进行比较,制作有效有用的人事管理实态分析。
>>实施要项
>>调查申请
参考 >>2017年 華東地区日系企業 労務管理実態調査報告(有効回答:264社)

2017年研讨会的日程表已更新了
在2017年,可驰咨询积极地举办人事管理者学习会和专家招聘研讨会。
如有兴趣的题目,请积极地报名一下,欢迎您们的参加!
>>2017年 CoChi主持的研讨会
>>2017年 CoChi为了会员的研讨会
>>2017年 CoChi跟协议公司合作的研讨会

   CoChi HR Cafe

以WEB作为提供信息、解决问题、学习的场所


作为企业客户的“第二人事部”,对在中国的日本企业客户提供支援。 现在不是只有面对面提供支援,而是以WEB作为提供信息。 >>HR Cafe(日语)
サービス SERVICE
中国的法律经常发生变化,劳动观念在各行各业中根深蒂固,企业对其无法一目了然。而且中国人的就业观、文化背景与日本截然不同,“日本型人事”的注意要点无法直接适用于企业。CoChi作为面向在华日企的专业人事劳务咨询团队,拥有大量中国劳动市场的经验以及中日双方人事劳务资深的顾问团队,可向企业提供适应中国、对中国人有效的高品质解决方案。
会员(年期合同)
[A会员] 
  • 人事管理实务支持
  • 人事劳务商谈
  • 提供人事劳务相关法规·政策·情报
[B会员] 
  • 在上述服务中追加 
    代理日常人事管理实务 
    ★使用CoChi HR Clouds(ASP)人事管理
人事改善服务(根据项目签订合同)

应经营管理层的要求提供各种监察支援。
①与客户的总公司或统括公司负责人一同检查现状
基于我公司检查项目的制度•文书监察。
②加上上述①和客户负责人实务监察在现场是否能正确运用。
③我公司承包所有文书监察(①)及实务监察(②)的实施,并向客户经营管理层报告提出报告书。

CoChi在杜绝企业接连不断的劳务纠纷以及人事劳务管理所引起的法律问题的同时,能够加强企业劳务管理基础。

不仅改善企业劳动合同、就业规则、人事各规定,同时可检验企业工资支付·考勤管理·赏罚实施等实务。在将企业劳务管理实务可视化、标准化的同时,制定贵司的管理手册。

随着法规·政策变更以及事业环境变化,CoChi能综合性地协助人员调整、雇用调整。

伴随着劳动合同调整,相应的人事对策,需要人事与劳务综合的知识及经验。

CoChi拥有人事、劳务专家团队协助支持。

通过人员培养计划,Cochi为企业设计吸引优秀人才的综合人事制度。

通过让现场经营人员、管理人员以及人事部门负责人共同参与项目,更容易理解并实施制度,即便制度有较大调整,Cochi也能引导企业顺利实施。

通过项目的开展,实施制度的构建。

在7次会议中,实现小规模企业特别对应,紧密安排设计基础3制度、制定企业手册以及员工说明会。

CoChi可构建企业职务任期录用制度、年薪制度、奖励薪酬制度、职业认定制度、职业发展制度、360°评价培训制度、高标准职业制度等等。

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