総合労働時間制(総合計算工時工作制)は業務の特殊就労状況、あるいは季節性・自然条件の影響を受ける職種において、標準労働時間制(1日の労働時間を固定する)制定が困難な場合、週、月、四半期、年間を周期とし、関連法規に従い期間総合の労働時間を設定
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