2015報酬セミナー “中智報酬”共催

【~2014 報酬実績と2015年の報酬戦略~ 】

 

■2014年報酬実績・人材流動実態分析(2013年第4四半期まで)

■2015年昇給賞与予測

■中国労働政策・労働市場における日系企業の報酬戦略を考える

 

中国の所得分配政策、労働報酬引き上げ強化政策の下、事業拡大・維持のための人材競争力を向上させる多くの在中日系企業の戦略策定にとって最適なデータとして、日系企業、欧米系企業、中国国営・民営企業の実態把握、比較が可能であり、豊富なサンプル数と精度の高い分析で定評のある、中国大手国営人材会社の報酬調査(中智報酬コンサルティング)の共催を得て2014年11月26日、花園飯店32階 フェニックスにて日系企業の経営管理層の方、日中の人事管理担当者を対象とした2015年報酬セミナーを開催いたしました。当日は66名の方にご参加いただきました。

 

長年に渡り好評を得、日系企業の参加も多い中国国営企業の調査を、日本企業の視点で分析、解説しました。

報酬セミナーの後半は、【中国労働政策・労働市場における日系企業の報酬戦略を考える”】と題して海外に進出している日本企業が海外における事業で成功するために、グローバルな人事制度を作ろうとする動きが3~4年前から加速しています。そのなかで顕在化している課題を挙げながら、中国でどのような人事施策を実行していくべきかいくつかの提言を挙げさせていただきました。

 

 

労務政策、市場動向を踏まえた報酬戦略の策定と実行が求められています。

20141126-6

 

 

 

御社でも、下記のような施策が課題として挙げられることがあるでしょうか?

20141126-7

コチコンサルティングは日系企業様の“第二人事部”として、お客様の中国での人事戦略の策定と実行をご支援させていただいております。

この様なセミナーはご好評をいただいており、定期的に実施しております。企業様オフィスにて 実施もしておりますので、内容の詳細、日本語での内容に関しては下記までお問い合わせください。
お問い合わせフォームはこちら

TEL:021-6418-8983 担当:李/Ms.