弊社が創業以来続けて参りました参加型セミナー『膝づめ研修会』は毎回参加者の皆様よりご好評をいただいております。本年は「高コスト時代の人事管理」と銘打ち、日常労働管理、人事制度戦略、登用・育成戦略等の多様な側面から、人件費の高コスト時代を勝ち抜くための人事管理をご一緒に考察していければと思っております。

CoChi経営管理者向け膝づめ研修会≪松江地区≫

高コスト時代の人事管理~①労働契約解除は怖くない?!~

3月3日開催いたしました同内容のセミナーは大変ご好評をいただきました。つきましては、今回は日系企業様の製造企業が多く集まっている『松江地区』にて再度開催させていただくこととなりました。今回は前回の内容に加え、『松江地区に特化した中智報酬データ』を基に松江地域の状況及び製造業特有の問題を分析いたしました。

労働契約を解除する場合に、解除する方法や時期によってはコストが大きく変わるが、コスト流出をどのように防ぐのか等、実際の事例を共有するとともに説明・解説をいたしました。
下記の事例を紹介しました。
1、2008年より前に入社し、労働契約更新時期に丁度三期中の場合
2、業績の悪い社員との労働契約を解除したい
3、病欠が多い社員との労働契約を解除したい

研修会終了後に早速現有の人事制度・規定を検証してほしいというご依頼を頂くなど、参加された管理者たちが労働契約解除を恐れないため、事前に諸規定や人事管理施策を整えていく事の大切さを実感されたようです。

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弊社『膝づめ研修会』の特徴、膝詰めのスタイルで行われ、同席の参加者同士の交流も見られました。

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コチコンサルティングは日系企業様の“第二人事部”として、お客様の中国での人事戦略の策定と実行をご支援させていだいております。 日常労務管理、人事制度戦略等の多様なセミナーを順次開催する他、各種勉強会、研修会を企画しております。 セミナー年間予定表はこちらから → http://cochicon.com/2015セミナー年間予定/

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