CoChi経営管理者向け人材育成セミナー

中国人幹部の育成を考える

事業環境が変化する中、在中日系企業各社ではより一層の中国国内市場への参入強化が図られ、中国向け製品の開発、販売のための中国人管理人材の育成が急務となっています。本社主導による国籍を問わない人材登用の試みも盛んに報道されています。ところが、中国人幹部の育成・登用は長年かつ喫緊の課題でありながら、日本企業の中国人幹部登用は、在中多国籍企業と比べ大幅に遅れているのが現状です。
このような状況を受け、6月5日花園ホテルにて、在中日系企業にとっての中国時幹部育成、登用の方向性を中国法人の実情と日本企業のグローバル化の流れの双方向から考えるセミナーを開催いたしました。

今回のセミナーは二部構成で行い、第一部は『基調講演』。早稲田大学政治経済学教授の白木三秀先生を講師としてお招きし講演いただきました。白木先生は2008年より二年間に渡り中国、ASEANとインドの日本人派遣者(34社)、現地従業員(88社)に対して調査を行ってきました。調査配布資料総数は1,475にも及び、膨大な分析データから、

・日本人派遣者のミッションとは?

・日本人派遣者がリスペクトされる段階かどうか?

・現地人材の蓄積、レベルアップの進展、モチベーションの維持向上策とは?

・中国における幹部人材育成・確保は大丈夫か?

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などのように、今現地法人で起こっている事をいくつかのポイントに分けて講演されました。ご参加いただいた日系企業の経営者層の方々は、調査結果を非常に興味深く、そして自社の状況と比較しながら耳を傾けていらっしゃいました。

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第二部は『パネルディスカッション』。白木先生に加えて豪華メンバーをパネリストにお迎えいたしました。

・松下国際購買(上海)有限公司 董事長 田村様

・養楽多(中国)投資有限公司 董事 副総経理 松浦様

・コチコンサルティング法人代表中内重郎

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弊社総経理畑による司会で、中国人幹部の育成と登用、それぞれの会社での現状や施策、意見等についてのお話を頂きました。ご参加いただいた企業の経営者層の方々は、普段はなかなか聞けない他社の事例を熱心にメモされていました。

定員100名を大きく上回る申込があり、残念ながら出席をお断りさせていただいたお客様もいらっしゃいました。セミナーの最後の質疑応答では、積極的な質問もあり、在中日系企業の経営者様の関心度の高さを窺い知ることができました。

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今回のセミナーをとおして、中国人幹部の登用・育成の重要性とその課題について考えていただくきっかけになれば幸いです。弊社も一丸となり、日系企業様の中国における事業成功をご支援いたします。

コチコンサルティングは日系企業様の“第二人事部”として、お客様の中国での人事戦略の策定と実行をご支援させていだいております。 日常労務管理、人事制度戦略等の多様なセミナーを順次開催する他、各種勉強会、研修会を企画しております。 セミナー年間予定表はこちらから → http://cochicon.com/2015セミナー年間予定/興味を持たれた方は弊社担当者までご連絡ください。 → http://cochicon.com/contact/Email: info@cochicon.comTEL:021-6418-8983担当:李/Ms.