弊社が創業以来毎年続けて参りました「報酬セミナー」は毎回参加者の皆様よりご好評を頂いております。

今回のセミナーは、今年の報酬実績を元に来年の戦略を立てていただくことを目的に開催いたしました。

報酬セミナー セミナーレポート

報酬セミナー、2015年報酬実績と2016の報酬戦略

2015年12月14日月曜日、ガーデンホテル2F ジャスミンにて日系企業様向けの報酬セミナーを開催し、今回は126名の方にご参加いただきました。

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今回のセミナーは2015年の賃金分析、2016年市場予測、人事管理の二部構成とし、まず弊社総経理の畑が上海市対外服務有限公司(Fesco)と報酬ネットのデータに基づき、2015年日系企業、非日系外資企業の報酬調査データを分析し、解説致しました。

seminar20151214-220151214seminar-mokujiまた、第二部として弊社ディレクターの伊奈が人事制度に関し、等級、報酬、評価の三つの部分から特に報酬に注目して講演致しました。どのように人材を計画的に配置するか、公平でオープンなルールのもと、市場競争力を上げるための処方、どのように社員のモチベーションを上げるかについても解説し、それに加えて、人事制度の幾つかのパターンも簡単に紹介致しました。皆様もご承知のとおり、日系企業の給与構成や手当は多岐に渡っており、今回は特に日系企業様で多く運用されている役割給、成果給、能力給、勤続給の概念を扱いました。
セミナーの間中、会場は静まり返り、資料に目を落としながら講師の話に熱心に耳を傾けておられる様子が見られました。

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コチコンサルティングは日系企業様の“第二人事部”として、お客様の中国での人事戦略の策定と実行をご支援させて頂いております。 日常労務管理、人事制度戦略等の多様なセミナーを順次開催するだけでなく、各種勉強会、研修会も企画しております。ご興味がおありでしたら、是非ご参加ください。

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師走も押し詰まってまいりましたが、
お忙しい中報酬セミナーにご参加くださり、ありがとうございました。
来年もご支援させて頂きます。

弊社主催の公開研修会を行っていますが、企業様のご要望に応じて個々の企業にて開催する事も可能でございます。ご希望の企業様がございましたらぜひ下記までお気軽にお問い合わせください。
興味を持たれた方は弊社担当者までご連絡ください。 → http://cochicon.com/contact/

コチコンサルティングは日系企業様の“第二人事部”として、お客様の中国での人事戦略の策定と実行をご支援させていだいております。 日常労務管理、人事制度戦略等の多様なセミナーを順次開催する他、各種勉強会、研修会を企画しております。 セミナー年間予定表はこちらから → http://cochicon.com/2015セミナー年間予定/

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