2016年4月20日開催 ≪2016年 環境変化に適応する就業規則への改定≫膝づめ研修会

弊社が創業以来続けて参りました参加型セミナー『膝づめ研修会』は毎回参加者の皆様よりご好評をいただいております。今回は≪2016年 環境変化に適応する就業規則への改定≫と銘打ち、「変化する労務政策に対応し会社権益を担保する」「多様な人事労務トラブルから会社を守る」「従業員のモチベーションを向上させる」ための就業規則の改訂について解説を致しました。

CoChi膝づめ研究会
≪2016年 環境変化に適応する就業規則への改定≫

20160421ppt1

事業環境の変化に伴う、異動や出張の増加、社会環境の変化に伴う一人っ子政策の廃止、定年年齢の引き上げ(予定)、生活環境変化に伴う自動車通勤、第二子出産の増加…人事労務管理も新常態に突入している感がありますが、人事において注意するべき点についてまず弊社総経理の畑が分析、解説いたしました。

20160421pic1-300x22520160421ppt2

上海市でも最近ホットなトピックとなっている集団契約について、労働契約、就業規則との関連を含めて解説いたしましたが、労働契約における契約の更新に関して等、最後の質疑応答でも質問があり、関心の高さが伺われました。

そして、後半は弊社Sr.Manager飯田による就業規則改訂に際しての具体的な留意点が実例と共に解説されました。

20160421pic3-225x300

例えば、従業員に付与されている有給休暇。使用しきれず買取要求があった場合どのように対処できるでしょうか?就業規則を改訂する際にはどのように記述しなければならないのでしょうか?

20160421ppt3

(当日にはNaviの部分に詳細な説明がありました)
具体的な事例を含めて、どのように就業規則を改訂するべきか。どのような法的リスクがあるのか等という点が解説され、参加者の皆様も熱心にメモを取っておられました。

20160421pic3-225x300

日本では4月の帰任、新赴任の時期でもありますが、お忙しい中2016年 環境変化に適応する就業規則への改定≫セミナーにご参加くださり、ありがとうございました。
弊社主催の公開研修会を行っていますが、企業様のご要望に応じて個々の企業にて開催する事も可能でございます。ご希望の企業様がございましたらぜひ下記までお気軽にお問い合わせください。
興味を持たれた方は弊社担当者までご連絡ください。 → http://cochicon.com/contact/
コチコンサルティングは日系企業様の“第二人事部”として、お客様の中国での人事戦略の策定と実行をご支援させていだいております。 日常労務管理、人事制度戦略等の多様なセミナーを順次開催する他、各種勉強会、研修会を企画しております。 セミナー年間予定表はこちらから → http://cochicon.com/category/seminar/#year
Email: info@cochicon.com
TEL:021-6418-8983
担当:李/Ms.