使用者が労働者に特別な費用を負担し、専門技術訓練・研修を実施した場合、事後に一定の労働(服務)期間を約定できる契約です。 当該研修に関わる約定労働期間(服務期間)中に労働者側から労働契約解除を申し出た場合は、服務期間の未履行期間に相応した
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