中国の賃金の特徴として ・継続する高い上昇率 ・地域、職種、職位による所得格差が大きいこと が挙げられます。 近年、国営企業、民営企業の賃金上昇率が高く、外資系企業との賃金格差は縮小傾向にあります。特に日系企業の賃金水準は外資系企業
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