日本では定期健康診断は法定ですが、中国では非法定福利です。 日系企業では定期健康診断を実施する企業は弊社調査(2013年@上海)では95%に上りますが、中国人従業員は健康診断結果を個人情報として会社に報告することに積極的ではありません。規
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