下記は2018 CoChi 華東地区日系企業人事管理一斉調査及び報酬調査(中国報酬ネット)との協賛による調査結果です。 欧米系企業では、変動給比率(≒賞与比率)が高く、総監層で28.6%(月次固定給換算で5.35か月)、一般職層で8.8%
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