縁故採用を理由に解雇するのは合法か □案件紹介  伍さんは2001年6月6日にH社に入社し、2011年9月16日に無固定期限労働契約を締結しました。契約書の第24条には、「24.3 乙は個人の利益と会社の利益に相反が生じることを避ける
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