Question: 弊社には国慶節前の最終出勤日、午後は出勤しないという慣例があります。社員はその日に休暇を取得する時、午前の半日休暇だけを申請します。このような場合、半日休暇とて扱うべきでしょうか?それとも一日休暇として処理
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