在中日系企業では、従業員のワークライフバランス重視の傾向や、第二子出産奨励政策等にともない、就業時間を再検討される企業が増加しています。 日本の長時間労働の見直しの影響もあるものと思われます。 CoChi福利調査(上海:2016年11月
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