労働契約の終了は労働契約の“満了”か“途中解除”か、“労働者意向”か“使用者意向”かにより規定が異なります。 下記の期間にある労働者との労働契約解除は不可とされています。この期間は労働契約の延期として取り扱います。 ・女性三期(
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