労働契約法には、雇用者側意向による労働契約解除が可能な事項は下記の事由と定められています。 1ヵ月前の事前告知義務のある事由の場合は、経済保証金基数1ヵ月分を通知代替金(代通金)として、経済保証金に加算して支払うことで、即時解除も可能です
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