中国における20年以上にわたる日系企業向け人事実務経験を踏まえ、日系企業支援という強い信念のもと設立されました。

企業様の“第二人事部”として中国進出企業様を支援してまいります。

最新情報 THE LATEST INFORMATION
談話室 インタビュー第二回公開
JTB上海佳途の矢田部拓彦総経理にお話をうかがいました。
「愚直でも良いので、"お客様の為に"ということをやり続けたい」
>>談話室 インタビュー第二回

5/12開催 経営層対象 課題解決セミナー
強い組織づくりにおいて欠かせない『人材育成』に関するセミナーです。
詳細はこちらから >>課題解決セミナー

【CoChi HR Cafe】使い方講座 5月開催のご案内(会員向け)
会員の皆様に【CoChi HR Cafe】を最大限にご活用頂きたく、実際のPCを持参頂き、使い方講座を開催します。
詳細はこちらから >>【CoChi HR Cafe】使い方講座
サービス SERVICE
中国の法環境は常に変化し、労働慣行は一目では読み取れず複雑に根深く社会に浸透しています。また、中国人の就労観や文化背景は当然日本人とは異なり、これまでの「日本型人事」の要点はそのままでは通用しません。コチコンサルティングでは在中国日本企業向けの専業人事労務コンサルティングファームとして、中国労働市場における多数の知見と日中双方の人事労務経験に長けたコンサルタントチームにより、中国に適合し、中国人に有効な、高品質のソリューションを総合的にご提供いたします。
会員(年間契約)
[A会員] 
  • 人事管理実務支援
  • 人事労務相談
  • 人事労務関連法規・政策・情報提供
[B会員] 
  • 上記サービスに加えて 
    日常人事管理実務代行 
    ★CoChi HR Clouds (ASP) 
    利用による人事管理
人事改善サービス(プロジェクトごとに契約)

2015年のコーポレートガバナンスコードの制定を受けて企業統治体制の見える化、すなわち説明責任が企業側に問われています。このガバナンス体制強化の流れを受けて海外子会社においてもその重要性に応じた本社の監査の要請が考えられ、事実昨今では本社事業部の監査、本社監査部の査察が実施または実施を計画されている企業が増えています。

監査支援サービスの提供:
マネージメントの要請に応じて様々な監査支援サービスを提供します。
①お客様の本社または統括会社責任者と一緒になっての現状チェック
弊社チェック項目に基づき制度・文書監査。
②上記①に加え現場での運用が正しいかどうかをお客様責任者と実務監査。
③弊社がすべてを請け負い文書監査(①)および実務監査(②)を実施し報告書をお客様マネージメントへ報告・提出。

後を絶たない労務トラブルや人事労務管理に起因するコンプライアンス問題を根絶し、事業基盤である労務管理基盤を強固にします。

労働契約、就業規則、人事諸規定の改善にとどまらず、報酬支給・勤怠管理・賞罰実施等の実務を検証し、労務管理実務の可視化、標準化を実施し、貴社の管理マニュアルを作成します。

人が育つ仕組みにより優秀人材を「惹きつける」実力主義を支える総合人事制度を設計致します。

現地経営陣、マネージャ、人事部門担当者参画型プロジェクトにより、制度の理解実践を容易にし、大幅な制度改定でも円滑に納得性高く成功・着地に導きます。

構造的なプロジェクト運営により、確実な制度構築を実施します。

全7回のミーティングで小規模組織に特化した、基幹3制度設計、マニュアル作成、従業員説明会までコンパクトに実施します。

役職任期登用制度、年俸制度、インセンティブ報酬制度、専門職認定制度、キャリアナビゲーター制度360°評価育成制度等、高い専門制度を構築します。

法規・政策変更、事業環境変化に対応する人員調整、雇用調整を総合的にご支援します。

労働契約の調整を伴う人事施策には、人事と労務の総合的な知見と経験が求められます。

人事、労務のスペシャリストがティームでご支援致します。

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