中国における20年以上にわたる日系企業向け人事実務経験を踏まえ、日系企業支援という強い信念のもと設立されました。

企業様の“第二人事部”として中国進出企業様を支援してまいります。

最新情報 THE LATEST INFORMATION
会員サービス社数100社達成
弊社会員サービスは2012年に第一号契約をいただきそのサービス内容も市場の実情に合わせ更新してまいりました。おかげさまを持ちまして本年6月にその会員数が100社になりましたことをご報告させていただきます。これも会員皆様方のご支援の賜物と社員一同感謝しております。今後とも会員サービスの質の向上・維持に努力いたしますのでご支援お願い申し上げます。
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6/22 『在中日系企業の働き方改革を考える』セミナー開催
上海、江蘇省での福利調査結果等もふまえて、働き方改革を提言いたします。
>>セミナー詳細はこちら

日本でのセミナー開催のお知らせ
コチコンサルティングでは定期的に各種セミナーを開催しており、
今年は日本でのセミナーも多数企画しております。
 日付   地域   タイトル 
 5/22(月)   大阪   外国人就業許可制度変更、中国拠点の労務対応 
 7/10(月)   名古屋   外国人就業許可制度変更、中国拠点の労務対応 
 7/14(金)   東京   リーダー育成のための中国人事制度構築 
 8月下旬   京都   中国拠点の労務対応、中国社員のマネジメント 
>>日本でのセミナー開催のお知らせ(詳細)
サービス SERVICE
中国の法環境は常に変化し、労働慣行は一目では読み取れず複雑に根深く社会に浸透しています。また、中国人の就労観や文化背景は当然日本人とは異なり、これまでの「日本型人事」の要点はそのままでは通用しません。コチコンサルティングでは在中国日本企業向けの専業人事労務コンサルティングファームとして、中国労働市場における多数の知見と日中双方の人事労務経験に長けたコンサルタントチームにより、中国に適合し、中国人に有効な、高品質のソリューションを総合的にご提供いたします。
会員(年間契約)
[A会員] 
  • 人事管理実務支援
  • 人事労務相談
  • 人事労務関連法規・政策・情報提供
[B会員] 
  • 上記サービスに加えて 
    日常人事管理実務代行 
    ★CoChi HR Clouds (ASP) 
    利用による人事管理
人事改善サービス(プロジェクトごとに契約)

マネージメントの要請に応じて様々な監査支援サービスを提供します。
①お客様の本社または統括会社責任者と一緒になっての現状チェック
弊社チェック項目に基づき制度・文書監査。
②上記①に加え現場での運用が正しいかどうかをお客様責任者と実務監査。
③弊社がすべてを請け負い文書監査(①)および実務監査(②)を実施し報告書をお客様マネージメントへ報告・提出。

後を絶たない労務トラブルや人事労務管理に起因するコンプライアンス問題を根絶し、事業基盤である労務管理基盤を強固にします。

労働契約、就業規則、人事諸規定の改善にとどまらず、報酬支給・勤怠管理・賞罰実施等の実務を検証し、労務管理実務の可視化、標準化を実施し、貴社の管理マニュアルを作成します。

法規・政策変更、事業環境変化に対応する人員調整、雇用調整を総合的にご支援します。

労働契約の調整を伴う人事施策には、人事と労務の総合的な知見と経験が求められます。

人事、労務のスペシャリストがティームでご支援致します。

人が育つ仕組みにより優秀人材を「惹きつける」実力主義を支える総合人事制度を設計致します。

現地経営陣、マネージャ、人事部門担当者参画型プロジェクトにより、制度の理解実践を容易にし、大幅な制度改定でも円滑に納得性高く成功・着地に導きます。

構造的なプロジェクト運営により、確実な制度構築を実施します。

全7回のミーティングで小規模組織に特化した、基幹3制度設計、マニュアル作成、従業員説明会までコンパクトに実施します。

役職任期登用制度、年俸制度、インセンティブ報酬制度、専門職認定制度、キャリアナビゲーター制度360°評価育成制度等、高い専門制度を構築します。

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